SDGsの取り組み
yaginuma1951
SDGs達成に向けた取り組み
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
SDGsとは
Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で 採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現 を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
働きやすい職場環境作り
ワークライフバランスの推進に加え、従業員のコミュニケーション活性化を意識した取り組みなどを行い、 全員が安心して働きやすい職場環境を整備してまいります。
具体的な取り組み
- 健康経営優良法人認定の取得
- 育児、介護休業規定の制定、夏休み・冬休み取得制度導入
- 3年に一度の研修旅行制度
- 定期検診の全員受診と健康管理の徹底
- 福利厚生の充実（ひがしかぐら健康クラブへの入会など）
- デンタルヘルス補助金制度導入
- ヘルシー弁当補助金制度導入
- サークル活動助成制度導入
- 資格受験の補助制度、年1回の表彰制度導入
- 職場環境シートや社内アンケート活用による職場環境改善への取り組み
環境に向けた取り組み
地産地消を意識したフードマイレージ減少への取り組みや、資源・産廃の適正な仕分けとリサイクルの徹底により、CO2削減に取り組んでまいります。
具体的な取り組み
- 資源や産廃の適正な仕分、リサイクルの実施
- 再生可能エネルギー由来の電力への切替
- FSCマーク入りのコピー用紙の利用
- 食品ロス削減に向けた情報発信
- ペーパーレス化に向けたPC及びタブレット導入
- 環境、人に優しい有機肥料を使用した米の販売
- 簡易包装の推進、包装資材の見直し（詰替製品の利用、各種収納袋の再利用など）
- 農家の肥料袋を回収し消費者へ再利用
- 環境負荷低減の為にガソリンベーパー給油器の設置
お客様満足の追求と、信頼を得る取り組み
従業員のコンプライアンス意識向上やリスク共有により業務品質の向上を図るとともに、 安定した業務運営体制を構築することで、社会とお客様から信頼される企業を目指してまいります。
具体的な取り組み
- SDGs委員会の設置、HP等にて取り組みの積極発信
- 停電時に使用可能な発電所の常備（本社およびガソリンスタンドの稼働）
- 法令順守の徹底、ヒヤリハット報告によるリスク共有
- 部門会議やお客様アンケート実施による製品、サービスの改善
- 自社ブランドの商標登録と適切な管理、開発時の著作権や特許権侵害調査の徹底
- 災害時に備えた「住民拠点SS」の認定
地域に根ざしたインフラ企業を目指して
食や燃料は日々の生活に必要不可欠なライフラインであり、今後も大切な生活を守るため、 「くらしのとなりにやぎぬま」を合言葉に努力を続けてまいります。
具体的な取り組み
- 職場見学の受け入れ、高校への講師派遣
- 地元イベントへの参加、出店
- ふるさと納税にて地元産米の提供
- 地元産米を原料とした食品製造、販売
- 地元人材の積極採用、雇用延長制度の導入
- 積極的なボランティアへの参加と寄付活動
- こども食堂、北の大地森づくり基金への募金
- お米・牛乳子育て応援事業<電子クーポン>取扱店
- VOREAS（ヴォレアス）北海道への協賛
- 三浦綾子記念文学館への寄付